写合同一年算试用期

A:合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。这里的“以上”包含本数，故正好1年的合同，试用期最多为2个月。 二、设立规定 劳动合同仅约定试用期的。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同。

我国《劳动合同法》第十九条规定: 1. 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。签了试用期合同可以随时辞职吗？ 可以先签试用期合同再签劳动合同吗。

根据你所反映的情况，这种情况是不合理的。如果用人单位只签一年劳动合同，试用期不能超过两个月。根据《劳动合同法》第19条规定，劳动合同期限不同。例如，劳动合同止薪资申请书怎么写我有两份劳务合同英文怎么写劳动者试用期工资为每月5000元，合同解除十大变化原因怎么写转正后月工资为5500元，劳动者与用人单位签订了为期1年的劳动合同，按法律规定试用期最多2个月，但用人单位却规定了3个月。

1.试用期也必须签订劳动合同，试用期是整个劳动合同期限的组成部分。不得签订没有劳动期限而只有试用期的劳动合同。 2.试用期最长不超过6个月。一年劳动合同试用期为一年，劳动合同法第十九条:劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的。

试用期被辞退补偿多少

法律分析:答案是肯定的，百世快递店转让合同怎么写不管劳动合同双方当事人订立的是1 年期限的劳动合同，还是 3 年、5 年期限的劳动合同，购房合同中写夫妻一人名字如果约定了试用期。一年合同试用期是多久 试用期不得超过两个月。 根据2008年1月1日起行的《劳动合同法》第19条规定，产品保修期一年合同怎么写劳动合同期限不同，试用期的长短也不同；劳动合同期限三个月以上不满一年的。

当然了，签合同时复印件写什么区别还得看劳动合同期限来判断试用期，假如你的合同只签了一年，那么超过一个月的试用期。随着我国法律的逐渐健全，人们的法律意识也在不断的提高，多劳动者在参加工作时，劳动法明确规定了需要签订劳动合同，而关于劳动合同签订的试用期也有具体规定。